1、住房公积金封存能提取吗

住房公积金封存状况下能否提取

当然可以，员工在寻求提取住房公积金账户中的存储余额时，其用人单位应付此进行严格核实与查证，并且需要出具详细的提取申明。而具体到职工操作层面，他们需要持有这份提取证明文件向住房公积金管理部门提出提取公积金的申请。该部门将在收到申请后的三个工作日内作出是不是批准提取与是不是告知当事人的决定。假如批准提取，后续工作将由受托银行负责办理有关的资金支付事宜。

《住房公积金管理条例》第二十四条

职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭薪资收入的规定比率的。

根据前款第

（二）、

（三）、

（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

2、住房公积金断交有哪些影响

住房公积金中断缴纳将带来什么影响

1、关于住房公积金断交所带来的潜在影响，事实上主要针对已选择借助公积金贷款购房或正在准备申请公积金贷款的人群，而对于其他尚未涉及此类操作的市民来讲并不会产生直接影响。

2、若有在职员工已成功申请公积金贷款且长期中断住房公积金缴纳的话，住房公积金管理机构可依据有关法规与合同条约，决定将未偿还的部分贷款转化为商业贷款方法按市场利率进行计息。对于计划以公积金贷款方法购买房产的员工而言，需保证过去至少连续6个月内持续缴纳住房公积金，且在申请过程中该项福利仍处在正常缴纳状况。

3、因更换职业等特定缘由致使住房公积金出现3个月以内的短中止滞，在准时进行补足之后便可继续恢复用；

然而，若出现超越3个月的长期停止交费，则需要重新达到至少6个月以上的连续缴纳期方可第三申请公积金贷款。

4、住房公积金规范本身就是一种旨在确保居民住房权益的规范，旨在达成住房分配方法的货币化转型。作为国家法律明确规定的一项要紧社会保障规范，住房公积金规范具备严格的强制性、强大的互帮互助特质及高度的保障性。无论是单位还是个人都应根据法定需要，切实履行缴纳住房公积金的各项义务。

同时，职工本人所积累的住房公积金及所在单位为其支付的住房公积金均须在专项账户内进行保存，归是职工个人所有。

《住房公积金管理条例》第三条

职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，是职工个人所有。

3、住房公积金封存的意思是

住房公积金封存的具体含义是什么

依据国家规定，对于因断缴而未能进行正常缴纳的职工住房公积金账户，应采取封存手段进行妥善管理。所谓公积金账户的“封存”，意味着在住房公积金的缴纳过程中发生中断现象，且在此期间内公积金账户中的余额暂时没办法达成转移，同时也不满足因此注销与提取有关公积金的需要的状况下，该中断缴纳的公积金账户便需要被封存以保证其后续的妥善管理和保存。

《住房公积金管理条例》第十五条

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

公积金封存状况是不是可以提取

职工需提取住房公积金时，单位应核实并出具提取证明。职工携带证明及有关资料到住房公积金管理中心申请提取。中心在三个工作日内判断处置，决定是不是批准，并书面公告申请人。若批准，中心将委托指定银行办理资金支付。