报销是指把领用款项或收入支出账目开列清单，报请上级核销。劳动者在职其间，因工作缘由或许会产生劳动者先行垫付部分工作方面的成本，然后再由劳动者向用人单位申请报销的状况。那样在劳动者申请报销，用人单位拒不支付或拖延支付报销成本的状况下，劳动者应该怎么样运使用方法律方法维护我们的合法权益呢？

网友咨询：

公司拖欠报销款如何解决？

律师解答：

1、和公司协商，需要公司走步骤报销成本。

2、去劳动仲裁委员会申请仲裁，需要公司支付报销款。应该注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不实行的，劳动者可申请法院强制实行。

3、去法院起诉，需要公司支付报销款。经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。

劳动者需要有证据证明用人单位拖欠劳动者报销款：

1、已经支付所报销款项的证据；

2、有关审核职员已经赞同支付报销款的证据；

3、成本种类是单位应承担范围的证据。

律师补充：

法律意义上的“报销款”，一般主要考虑：报销凭证与报销作用与功效或工作内容一致；报销款是对职员因工支出的核销；发放时间及金额一般不固定，具备实时性。

公司成本报销内容：平时发生的、常常性的、金额较小的成本类（不含货款、加工费、薪资），该类成本报销时，一律用“成本报销单”进行报销；“成本报销单”后附发票（收据）、入库单、请购单（申请单）、送货单（此单在购材料、办公用品、物料消耗品时提供）。公司成本的报销必须要遵循有关规范来办理，不然不但报销不了而且还导致自己经济的损失。