公司合同诈骗职员有罪吗

关于公司合同诈骗职员是不是有罪的问题，事实上取决于职员是不是知情并参与了诈骗行为。

1.假如职员对企业的合同诈骗行为毫不知情，或者没直接参与，那样他们不应被认定为有罪。

2.假如职员了解公司在进行合同诈骗，并且积极参与其中，那样他们就可能构成合同诈骗罪的共犯，需要承担相应的刑事责任。

应该注意的是，合同诈骗罪的构成需要拥有主观故意，即明知是诈骗行为而故意为之。因此，在判断职员是不是有罪时，需要综合考虑职员对诈骗行为的知情程度、参与程度与主观故意等原因。

自然人承担刑责

合同诈骗罪没单位犯罪，只能由自然人对诈骗罪承担刑事责任。这意味着，无论是单位领导还是职员，只须他们推行了诈骗行为，就需要承担相应的刑事责任。

1.在涉及公司合同诈骗的案件中，授意职员进行诈骗的单位领导和推行诈骗行为的职员都可能成为诈骗罪的共犯。

2.对于自然人的定罪量刑，一般依据其参与诈骗的数额及情节来确定。比如：

（1）诈骗数额较小的，可能处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

（2）诈骗数额巨大或有其他紧急情节的，则可能处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

定罪量刑的依据

在合同诈骗罪的定罪量刑过程中，除去考虑诈骗数额和情节外，还需要结合有关法律规定和司法讲解进行综合判断。

1.《刑法》最高人民检察院、公安部印发的《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》为合同诈骗案的立案追诉提供了具体标准。

2.在实质操作中，法院会依据案件的具体状况，结合上述法律依据和司法讲解，对涉案职员进行定罪量刑。

3.对于涉及公司合同诈骗的案件，职员是不是有罪与具体的刑罚程度，都需要依据案件的具体状况和有关法律规定进行综合判断。

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