试用期也是有薪资的，一般试用期的薪资是根据单位相同职位最低薪资或者合同约定正式薪资的80%来支付的。为了帮助大伙更好的认知有关法律常识，找法网记者整理了试用期一般有薪资吗有关的内容，大家一块儿认识一下吧。

1、试用期一般有薪资吗

试用期的职员，用人单位也需要依法支付薪资。试用期薪资一般会根据劳动合同约定的薪资的百分之八十根据实质工作时间进行发放，且不会用人单位所在地的最低薪资标准。假如劳动合同约定不清楚的话，根据集体合同进行计算，没集体合同的，根据同工同酬。

2、试用期薪资80%合理吗

依据法律规定，单位给你的薪资不可以低于单位相同职位最低薪资或者合同约定正式薪资的80%，同时还不可以低于你所在单位当地的最低薪资。所以，试用期薪资百分之八十是适当的。

3、试用期被劝退有薪资吗

试用期被辞退有薪资。用人单位解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的薪资。若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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